El entorno de trabajo, cada vez más, desempeña un papel crucial en la productividad y el bienestar de los empleados. Un espacio de trabajo estéticamente agradable y confortable puede tener un impacto significativo en la satisfacción laboral, la creatividad y el rendimiento general de los empleados.

Con relación a este tema, llama mi atención en un estudio que vengo adelantando, el hallazgo de un concepto denominado neurostetic, un campo emergente, que combina la neurociencia y la estética para comprender cómo el cerebro humano responde a los estímulos estéticos, el cual viene demostrando tener un impacto significativo en diversas áreas, como el marketing y la ingeniería de diseño de producto. Sin embargo, es esencial considerar el impacto de la neurostetic en la salud mental de los empleados, de acuerdo a los espacios físicos que se les brinde para desarrollar su trabajo.

A continuación quiero compartir algunos beneficios que se pueden obtener integrando de manera armoniosa y coherente el diseño de espacios arquitectónicos de vanguardia con la estrategia de marca empleadora y cómo esto puede impactar positivamente la experiencia individual de los colaboradores, como también contribuir al éxito global organizacional.

Bienestar y Satisfacción Laboral:

Un entorno de trabajo bonito estéticamente y confortable contribuye al bienestar general de los empleados. Un espacio bien diseñado, con colores agradables, iluminación adecuada y mobiliario ergonómico, puede crear un ambiente que promueva el bienestar físico y emocional. Esto puede generar una mayor satisfacción laboral, reducir el estrés y mejorar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

Estimulación Visual y Creatividad:

Los espacios de trabajo atractivos visualmente, estimulan la creatividad y fomentan la innovación. Los colores vibrantes, las obras de arte inspiradoras y los espacios abiertos y bien iluminados pueden activar la parte creativa del cerebro y mejorar la capacidad de pensar de forma flexible, permitiendo generar nuevas ideas. Esto puede impulsar la productividad y la capacidad de resolver problemas de manera más efectiva.

Mejora de la Concentración y la Productividad:

Un lugar de trabajo cómodo y libre de distracciones puedemejorar la concentración y la productividad. La disposición eficiente del espacio,la acústica adecuada y la comodidad física pueden reducir las interrupciones ypermitir que los empleados se centren en sus tareas y proyectos. Esto conduce auna mayor eficiencia y resultados de trabajo de mayor calidad.

Cultura Organizacional y Retención de Talento:

Cuando los espacios de trabajo son atractivos y confortables puede influir en la cultura organizacional y la retención de talento. Los colaboradores se sienten valorados cuando sus necesidades de comodidad y estética son atendidas, lo que puede fortalecer el compromiso con la empresa y mejorar la lealtad. Además, un espacio de trabajo agradable puede ser un factor decisivo para atraer y/o retener a nuevos talentos, especialmente en un mercado laboral altamente competitivo como el actual. Seguramente te ha pasado en algún proceso de selección del que hayas participado en tu vida laboral, que con solo llegar a las oficinas te sentiste atraído o al contrario preferiste salir descalificado para no trabajar allí. Si hoy trabajas un buen espacio físico, valóralo al máximo, pues no todas las compañías son consciente de su relevancia.

Colaboración y Comunicación:

Un entorno de trabajo bien diseñado puede facilitar la colaboración y la comunicación entre los miembros del equipo. Espacios abiertos, zonas de descanso acogedoras y salas de reuniones inspiradoras pueden promover la interacción y el intercambio de ideas entre los empleados. Esto fomenta la creatividad, la cooperación, el espíritu innovador y el trabajo en equipo efectivo.

La neurostetic se convierte entonces en una variable de gran impacto en diversos pilares que son claves para el éxito empresarial, por lo cual es de vital importancia abordar el concepto desde una perspectiva ética y responsable, dejando claro además el esfuerzo que la organización hace para hacerlo posible, pues no puede permitirse que por parte de los colaboradores sea visto como un “me merezco estos espacios”.

Esto no es exclusivo para las grandes empresas. Si en tu caso haces parte de una pequeña o mediana empresa o estas iniciando un emprendimiento, trata de tener en tu business plan un rubro destinado al diseño de espacios inspiradores y dignos, esto le dará un impulso incalculable a tus ideas de negocio y te permitirá proyectarte como una empresa que piensa en el bienestar de su gente.

*Fotografía: Oficinas Airbnb San Francisco